El perfil profesional de los gestores de comunicación: un estudio sobre las organizaciones gallegas
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Resumen
La función de comunicación, aunque históricamente reciente, toma cuerpo, se asienta y evoluciona en los organigramas de una gran variedad de organizaciones. La figura de su líder también sufre cambios en los roles que desempeña y en las exigencias a sus características, atribuciones y actitudes. El estudio de referencia sobre tu perfil profesional en España se suele realizar en base a los datos de Dircom y sus informes quinquenales. Menos abordado es su rol en las organizaciones de las comunidades periféricas, con un tejido organizacional que experimenta otro tipo de necesidades. El presente trabajo aborda esta cuestión enmarcada en el ámbito territorial de Galicia a través de la metodología de la encuesta. Su área de cobertura incluye empresas, instituciones (también organizaciones del Tercer Sector) y agencias de comunicación. Esto facilitará el propósito comparativo. Los resultados apuntan a indicadores convergentes y divergentes con los presentados a nivel español. El trabajo concluye que el nombre del cargo no ha sido fijado; una feminización de la profesión superior se ubica en los campos institucional y consultivo; el rango de edad del responsable se ubica en el de 40 años; provienen principalmente del campo periodístico para empresas e instituciones, publicidad y relaciones públicas para consultoría; la mayoría carece de formación de posgrado; demandan formación en el ámbito online, redes sociales, estrategia y planificación.Palabras clave
Dirección de comunicación, directora de comunicación, comunicación corporativa, encuesta, GaliciaDescargas
Citas
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